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補財庫三司財庫官廟 翻轉紅溪河命運 醫療守護貧病
別小看拖地清潔工！他「裝弱」單手舉起百公斤槓鈴　身分曝光竟是900萬訂閱舉重天才 補財庫三司財庫官廟
記者戴以柔／綜合報導補財庫三司財庫官廟

你有嗎？去年國人經常性薪資平均4萬7,884元 年增3.09% 寫26年最大增幅主計總處今（11）日公布2025年12月及全年薪資統計，2025年全體受僱員工每月經常性薪資平均數達4萬7,884元，年增3.09%，為近26年來最大增幅；總薪資平均數則為76萬632元，年增3.91%，為近15年來次高。延伸閱讀：1月總稅收2644億元年增20% 證交稅首破400億元寫新高近7成人低於中位數 受高薪族群墊高影響主計總處今日公布2025年12月及全年薪資統計，2025年全體受僱員工每月經常性薪資平均數達4萬7,884元，年增3.09%，為近26年來最大增幅；總薪資平均數為76萬632元，年增3.91%，為近15年次高水準。若扣除物價因素，實質經常性薪資年增1.4%，為近5年新高；實質總薪資年增2.21%，則為近7年最高。主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示，114年消費者物價指數（CPI）年增率為1.66%，為近年少見低於2%的水準，物價漲勢趨緩，使實質薪資成長更為明顯。此外，去年基本工資調升，月薪調幅4.08%、時薪調幅3.83%，亦是帶動經常性薪資成長的重要因素。在薪資結構方面她表示，總薪資包含經常性薪資與非經常性薪資，其中非經常性薪資包括加班費、獎金及紅利等，較易受景氣影響。不過仍有69.74％員工的薪水不到此數；全體受雇員工經常性薪資中位數為3萬8406元，譚文玲表示，受高薪族群墊高平均值影響。去年全年經常性薪資中位數為3萬8,406元 年增3.03%根據統計，12月全體受僱員工（含本國籍及外國籍的全時員工及部分工時員工）經常性薪資平均數為4萬8,400元，月增0.54%，年增3%。加計獎金及加班費等非經常性薪資1萬4,092元後，總薪資平均數達6萬2,492元，月增7.44%，年增2.11%。此外，12月經常性薪資中位數為3萬8,861元，月增0.35%，年增3.09%。觀察全年數據，2025年經常性薪資中位數為3萬8,406元，年增3.03%；剔除物價因素後，實質經常性薪資中位數為3萬6,396元，年增1.4%。電子零組件加班工時達27.9小時 創統計以來最高紀錄工時方面，114年全年每月總工時平均為168.9小時，年減0.3小時，其中正常工時減少0.6小時，加班工時增加0.3小時。全年平均每月加班工時為8.8小時；製造業為17.2小時，創近15年新高。其中，電子零組件製造業全年平均每月加班達27.9小時，年增3.4小時，創自民國69年有統計以來最高紀錄。譚文玲表示，這反映AI應用及高效能運算需求強勁，帶動相關產業產能利用率與加班需求同步提升。12月單月來看，製造業加班工時為17.6小時，月增0.4小時、年增0.8小時；電子零組件製造業為28.1小時，雖月減0.3小時，但年增4.1小時，且已連續30個月呈現年增。湯暖萱／財經特派記者，主跑主計處、營建、百貨紡織等

新台幣暌違24年將改版 央行擬定12項主題 開放民眾網路票選 補財庫三司財庫官廟
《甄嬛傳》馬拉松：為何成為台灣年輕人過年的「文化習俗」？補財庫三司財庫官廟

今（18）日適逢大年初二，昨（17）日全日交通量為119.2百萬車公里，為年平均平日之1.3倍；國5交通量為3.3百萬車公里，亦為年平均平日之1.3倍。至於今日0至5時平均交通量為8.8百萬車公里，為年平均平日之2.2倍，高公局預估今日交通量為134百萬車公里。補財庫三司財庫官廟補財庫三司財庫官廟高公局指出，目前全國道路況皆大致正常，截至上午7時，交通量為15.3百萬車公里。高公局也公布今日相關疏導措施，包含5-12時封閉國1平鎮系統及埔鹽系統、國5石碇及坪林南向入口；13-18時國5蘇澳、羅東、宜蘭及頭城之北向入口實施高乘載管制；另採單一費率、國3新竹系統至燕巢系統採單一費率再8折收費、0-5時暫停收費、開放路肩、替代道路、匝道儀控等。

高公局預判今日上午重點壅塞路段為國1南向楊梅-新竹、彰化系統-埔鹽系統，北向南屯-后里、圓山-大華系統；國3南向土城-關西、快官-霧峰；國5南向南港系統-頭城、北向宜蘭-坪林；國4西向潭子系統-豐勢；國10東向鼎金系統-燕巢系統等路段。高公局建議西部國道南向用路人儘量於12時後出發；國5南向用路人建議於17時後出發，另國5北向用路人建議於9時前出發，以避開壅塞路段、節省寶貴時間。責任編輯／周瑾逸

記者鍾釗榛／綜合報導Foxtron Bria Pioneer電動跨界休旅車。（圖／記者鍾釗榛攝影）Bria其實讓許多人有點意外，它明明被歸類為跨界休旅，但整體比例更接近運動掀背，車身線條俐落、低趴，完全沒有傳統休旅的厚重感。由Pininfarina操刀的外型果然很有一套，貫穿式定位燈把車頭拉得很寬，搭配蜂巢狀燈組細節，辨識度相當高。雙色車身加上20吋空力輪圈，視覺上就是一台「不好惹」的電動車。貫穿式定位燈搭配蜂巢狀燈組。（圖／記者鍾釗榛攝影）車頭有先進的空力設計。（圖／記者鍾釗榛攝影）20吋空力輪圈。（圖／記者鍾釗榛攝影）貫穿式尾燈造型與頭燈相呼應。（圖／記者鍾釗榛攝影）科技感有　但不會逼你重新學開車
坐進車內，Bria採取的是我很欣賞的科技化路線，但不反人類。15.6吋中控螢幕與9.2吋數位儀表的配置清楚直覺，排檔設在方向機柱右側，多數操作仍維持傳統汽車邏輯，不需要重新適應「電車語言」。無線 Apple CarPlay全螢幕顯示真的很加分，用導航、聽音樂都爽度滿滿。

補財庫三司財庫官廟男借貸百萬稱「家裡裝潢費」 母接電話傻眼：蛤！嘸啦上網交友要多加留意！新北市板橋一名31歲清潔工，到銀行借貸100萬。臨櫃時還騙行員，說是家裡的裝潢費，強調家人都知情。員警立刻打電話詢問，但爸媽卻一頭霧水，說根本沒有這回事，才揭開原來他被女網友話術詐騙。 #借貸百萬#新北市#話術詐騙
本篇文章引用自此: https://tw.news.yahoo.com/%E7%94%B7%E5%80%9F%E8%B2%B8%E7%99%BE%E8%90%AC%E7%A8%B1-%E5%AE%B6%E8%A3%A1%

補財庫三司財庫官廟 退休婦疑遭愛情詐騙 要提30萬幫未婚夫還債
義大利時尚大師范倫鐵諾辭世　享壽93歲 補財庫三司財庫官廟
新娘見6歲外甥「1穿搭」氣炸！婚禮當眾淚崩 怒喊：把他趕出去

台灣男子不定向飛靶好手楊昆弼迎娶同為飛靶選手的「金小姐」。（圖／中央社）3度代表台灣參加奧運射擊不定向飛靶國手楊昆弼，去年低調完婚，娶回韓國籍美嬌娘，這段跨國戀情歷經近4年修成正果，婚後楊昆弼也搞笑說：「吵架是最困難的部分。」楊昆弼在2022年比賽時認識了現在的老婆「金小姐」，當時因有共同朋友而熟識，2人開始用通訊軟體聯繫，儘管一個不會韓語、一個不會中文，但還是靠著「破英文」營造出粉紅泡泡。楊昆弼在接受中央社記者訪問時笑說，「反正現在翻譯軟體這麼方便，交往的時候就是視訊時一邊翻譯一邊聊天，再不然就是用一些簡單的英文，反正在熱戀期間講什麼都好笑。」他透露，其實巴黎奧運（2024年）之後，「就覺得自己應該要早點定下來」，人生才會更穩定，對於後續的目標才能更盡全力去衝刺。楊昆弼指出，主要是覺得自己好像也不年輕了，「如果有一些人生目標（結婚）的話，好像應該早點去實現，這樣接下來再拚亞運、奧運的時候，也可以更安定一些，所以才想說去年底先把婚禮辦完。」談到婚後生活，楊昆弼搞笑地說，最難的部分就是吵架，「因為我還在學韓文，老婆也在學中文，所以情緒上來的時候，還是各說各的語言，變成我講台語、她說韓文，吵個幾分鐘就吵不下去了。」儘管楊昆弼才27歲，老婆更是小他1歲，但他覺得婚後還是有些不一樣。「結了婚、辦完婚禮，就覺得自己肩膀上的責任更重，要承擔的事情更多，當然這些角色都是第一次，還需要慢慢去適應。」補財庫三司財庫官廟「金小姐」也是韓國的飛靶選手，異國婚姻對楊昆弼來說似乎也沒帶來太大困擾，他笑說：「第一次去韓國見她爸媽的時候，本來還覺得沒什麼，但見到面還是會有點緊張，幸好她的爸媽人都很好，可能因為知道我們都是選手，比較能體諒。」

補財庫三司財庫官廟財經中心／余國棟報導 許多消費者陸續領到公司發放的年終獎金，多數人會選擇犒賞自己，或實現規劃已久的個人安排。然而，保誠人壽提醒，將年終獎金的一部分用於完善保險保障，同樣是不可或缺的重要規劃。（示意圖/ PIXABAY）許多消費者陸續領到公司發放的年終獎金，多數人會選擇犒賞自己，或實現規劃已久的個人安排。然而，保誠人壽提醒，將年終獎金的一部分用於完善保險保障，同樣是不可或缺的重要規劃。透過及早配置風險防護，不僅能為未來的不確定性建立底氣，也能讓每一筆獎金在長期財務安排中發揮更大價值。保誠人壽建議消費者可透過「三步驟」，有系統地檢視並強化自身保障。第一步：檢視自身保單狀況若近年曾經歷人生階段轉變，例如結婚、生子、購屋或升遷，保誠人壽提醒三明治族與家庭支柱族群，應趁新年度檢視既有保單資料是否需要更新，包括受益人、聯絡方式或繳費方式等。消費者可透過保險公司的數位服務或客服專線進行變更，省時便利，也能確保自身權益不受影響。第二步：諮詢適合自身的商品，不同人生階段與家庭結構，所需要的保障規劃也大不相同。要找到真正符合自身需求的量身訂製方案，與專業顧問諮詢至關重要。保誠人壽的「多媒體行銷服務」結合專業行銷人員與遠距投保功能，讓消費者即使在家中，也能完成諮詢與投保流程，輕鬆找到適合自己的保障組合。第三步：補強關鍵保障缺口，在完成盤點與諮詢後，消費者可以透過了解H.E.A.R.四大面向，檢視自己在健康保障(Health & Protection)、子女教育(Education)、資產規劃與傳承(Asset Planning & Transferring)以及樂活退休(Retirement）的需求。進一步補強尚未完善的保障項目，讓整體防護更全面，為未來可能出現的風險預作準備。從世代角度來看，Z世代多已具備基本的醫療保險或定期壽險，但隨著未來成家立業、家庭型態多元化，財務與保障需求將更加複雜；而三明治族作為家庭主要經濟支柱，除需規劃子女教育與退休準備，也應考量未來家庭保障。兩類族群都能夠善用分紅保單，根據其壽險保障以及潛在年度紅利；或是涵蓋健康醫療保障之分紅綜合型保險，因應長期風險與家庭責任；並再視自身需求補齊重大傷病、長照險等保障。三立新聞網提醒您：內容僅供參考，投資人於決策時應審慎評估風險，並就投資結果自行負責。
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